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Introduction
L'Open Innovation est un paradigme favorisant
l'échange, l'ouverture et la créativité
collaborative entre les sociétés.
L'OI part du principe que les sociétés
ne doivent pas se satisfaire uniquement de leur
propre savoir, ou leurs recherches mais qu'il est
préférable de mutualiser les efforts
et compétences pour innover puis partager
ces innovations. L'OI prône le fait qu'il
faut mieux partager une innovation à plusieurs
que de ne pas en avoir seul.
Avec cette formation-action "open innovation
/ créativité collaborative" plusieurs
équipes vont être formées, ensemble
et de façon collaborative, à la méthode
de créativité ASIT. L’utilisation
de ASIT pour innover est ensuite organisée
par groupes mixtes pour favoriser les échanges
interdisciplinaires : en seconde partie de cette
form’action, chaque société
traitera son sujet conjointement avec les experts
d'autres sociétés et réciproquement.
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Objectif de la form'action (formation
action) Open Innovation
Cette formation - action, par l'apprentissage et l'utilisation
collaborative de la méthode ASIT de résolution
créative (5 outils et 2 principes de créativité),
permet au groupe d’appréhender en Open
Innovation des problèmes complexes qui paraissent
parfois insurmontables seul. Les solutions créatives
trouvées sont respectueuses des contraintes de
départ qu’on aura su exploiter (plutôt
que combattre).
La form'action est suivie d'un accompagnement personnalisé
pour mener à bien, de façon durable, des
changements parfois profonds.
Cette action convient par exemple à des sociétés
de secteurs complémentaires, des services d'un
même grand groupe, des entreprises d'un bassin
d'emploi
Ces sociétés sont réunies
autour d'organismes consulaires, territoriaux
ou institutionnels, des pôles de compétitivité
et clusters, pôles technologiques, agence de l’innovation,
association ou organisation professionnelle…
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Créativité
collaborative, open innovation, action collective,
échange pluridisciplinaire, mutualisation
inter services,
groupes de travail collaboratif, Coopération
créative, Collaboration de R&D |
| Représentants
de sociétés d'un secteur métier
ou géographique... |
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Articulation
On peut partir de sociétés différentes
ou de plusieurs services d'une même société,
le fonctionnement est le même.
Exemple de formation des groupes autour des sujets
Considérons 3 sociétés (A, B et C)
avec 3 problèmes (Pa, Pb, Pc). Chaque société
envoie 4 stagiaires en formation (Sa1, Sa2...)
Société
A |
Sujet ou
Problème : Pa |
4 Salariés
: Sa1, Sa2, Sa3, Sa4 |
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Société
B |
Sujet ou
Problème : Pb |
4 Salariés
: Sb1, Sb2, Sb3, Sb4 |
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Société
C |
Sujet ou
Problème : Pc |
4 Salariés
: Sc1, Sc2, Sc3, Sc4 |
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Travail en groupes
Nous composons alors des groupes pluridisciplinaires autour
des sujets ou problèmes des sociétés
en mélangeant les salariés :
Groupe
1 |
Sujet
ou Problème : Pa |
Personnes
: |
Sa1 |
Sa2 |
Sb3 |
Sc4 |
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Groupe
2 |
Sujet
ou Problème : Pb |
Personnes
: |
Sb1 |
Sb2 |
Sa4 |
Sc3 |
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Groupe
3 |
Sujet
ou Problème : Pc |
Personnes
: |
Sc1 |
Sc2 |
Sa3 |
Sb4 |
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Ces groupes travaillent en open innovation sur les sujets,
l'expertise est mutualisée et les résultats
partagés.
Déroulement de la form'action créativité
collaborative / Open Innovation (OI) :
1) Préparation
Rencontre préparatoire, formation de groupes
pluridisciplinaires OI
autour des sujets |
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2) Formation
(1j)
Apprentissage
des techniques et outils ASIT de créativité |
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3) Action (1j)
Résolution en
groupes collaboratifs, techniques de communication OI |
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4) Suivi
m+1, m+2
(2j par sujet)
Animation des groupes en OI |
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5) Débrief
groupe (1j)
Echange d'expérience et mutualisation des bonnes
pratiques, mutualisation des résultats |
6)
Rédaction du rapport remis en fin d'action
collective |
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Matin (9h00 - 12h30)
- Introduction à la gestion de la créativité
- Apports et identification des solutions créatives
- Freins naturels à la créativité
- Mécanismes des solutions créatives
- Présentation des 2 principes et 5 outils
ASIT
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Après-midi (14h00 - 17h30)
- Apprentissage par exercices de mise en pratique
- Approfondissement des outils et techniques
- Les nouveaux réflexes
- Vérification des compétences acquises
- Retours d'expérience
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Jour 2
Matin (9h00 - 12h30)
- Partir d’un problème réel
- Préparer une session ASIT
- Mise en application sur les sujets proposés
- Résolution, en groupes, de problèmes
société
- Techniques ASIT avancées
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Après-midi (14h00 - 17h30)
- Résolution, en groupes, de problèmes
société
- Evaluation et présentation des résultats
- Faire adhérer aux idées créatives
- Restitution des résultats et analyse
- Retours d'expérience et conclusion |
La formation est suivie d'applications par
les groupes et un suivi. |
2 jours / 14h + suivi
par Sté
12 représentants des Sté |
La formation nécessite
:
- Une salle pouvant contenir 20 personnes (travaux en
sous-groupes)
- Un système de vidéo projection
- Au moins un tableau blanc/papier |
| Form'action exclusivement organisée
à la demande d'organismes mettant en place des
actions collectives. |
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SolidCreativity EURL
5 bis rue Montméjean
33100 Bordeaux
Org. form. n° 72330654133 |
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- Approche technologique, ou
non, selon le domaine.
- Travail préliminaire pour la compréhension
du secteur. |
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- Dans vos locaux, à
votre écoute
- Dosage formation / action
- Rapport et réunion de débrief
- Devis sur mesure
Contactez-nous |
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- Les sujets traités
viennent du groupe.
- Possibilité d'accompagnement ultérieur. |
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