Objectif pédagogique

Donner les moyens (outils concrets, bonnes pratiques et nouveaux réflexes) pour manager une équipe ayant un objectif de créativité ou d'innovation, par exemple une équipe Recherche et Développement (R&D).

Une formation concrète pour viser l'autonomie

L'utilisation des techniques apprises tout au long de la formation (jeux de rôle inspirés de cas de l'entreprise) renforce l'apprentissage et ancre les nouveaux réflexes. En fin de formation les stagiaires possèdent une boite à outils leur permettant de diriger et motiver une équipe de profil R&D.

Exemples de situations favorisées par une gestion fine et motivante des équipes

Equipe ayant une pression de résultat sur des objectifs d'innovation

Groupe devant produire des résultats créatifs/innovants dans un environnement ISO

Equipe démotivée par la complexité ou le flou de l'objectif (créatif ou innovant)

Equipe constituée d'individus fortement créatifs devant travailler ensemble

Equipe R&D faisant face à un défi déstabilisant