Formation : Management et motivation d'équipes R&D
Introduction
Les Hommes sont la première richesse d’une entreprise, mais leur management reste l’un des défis les plus exigeants, surtout dans des contextes créatifs, innovants ou techniques. Quand des profils préfèrent l’autonomie à la collaboration, ou quand des experts pointus, souvent indispensables, bousculent les dynamiques d’équipe, la tâche des managers devient encore plus complexe. La motivation, fragile et difficile à construire durablement, peut s’effriter en un instant sous l’effet d’une simple maladresse. Beaucoup de managers se sentent alors démunis face à ces enjeux, où chaque décision peut impacter l’engagement et la performance collective.
Une formation exclusive pour manager les R&D
Pour répondre à ces défis, SolidCreativity a conçu une formation unique, fruit d’une expertise internationale et d’une expérience terrain souvent réservée au coaching individuel. Pascal Jarry, fondateur de SolidCreativity et fort de son expérience dans le management d’équipes créatives et R&D sur plusieurs continents, y intègre des méthodes éprouvées pour manager des profils exigeants : « On ne manage pas un expert ou un ingénieur en R&D comme un profil junior. Les managers ont besoin d’outils spécifiques pour motiver les équipes qui portent l’innovation. »
Dans un environnement où les objectifs évoluent constamment, où la complexité et l’incertitude dominent dès le départ, les approches classiques de management atteignent rapidement leurs limites. Cette formation propose des techniques concrètes et adaptées aux équipes R&D, pour allier motivation, gestion des talents et collaboration efficace. L’accent est mis sur la communication agile et l’adaptation permanente, afin de transformer ces défis en leviers de cohésion et de performance collective.
Managez et motivez vos équipes R&D
