Formation Agile Conseil RH Transformation Numérique France - Cas Secafi

Questions fréquentes sur formation agile conseil RH transformation numérique France

Comment générer des innovations de services dans le secteur traditionnel de l'expertise comptable ?

Les innovations de services se génèrent par l'ASIT, une méthode qui fait évoluer les offres face à la digitalisation. Secafi utilise cette approche pour développer des services différenciants et répondre aux enjeux de la transformation des métiers traditionnels de l'expertise comptable.

Pourquoi les cabinets d'expertise comptable peinent-ils à faire évoluer leurs offres face à la digitalisation ?

Ils peinent souvent par manque d'une méthode pour explorer de nouveaux territoires de services. Les équipes Secafi utilisent la créativité structurée (ASIT) pour développer des offres adaptées à la digitalisation et aux évolutions des besoins clients, ce qui permet de se différencier dans ce secteur traditionnel.

En bref : Secafi produit offre conseil RH transformation numérique en 5 jours Agile. 6 mois condensés, offre stratégique validée, adoption transversale multisite, engagement renforcé.

Cas d'étude Secafi - Intervention Île-de-France

Secafi - formation agile conseil RH transformation numérique France

Secafi a formé ses équipes aux pratiques Agiles adaptées à ses métiers pour répondre à un objectif stratégique : concevoir en une semaine des offres de conseil RH liées à la transformation numérique. Objectif atteint, méthode Agile adoptée.

Philippe Reignier, Consultant RH, Secafi

Contexte : conseil RH transformation numérique innovation offres 400 consultants multisites

SECAFI regroupe plus de 400 consultants spécialisés dans le domaine de l'assistance auprès des Instances Représentatives du Personnel (CE, CCE, CHSCT, comités de groupe, comités européens). Les 3 métiers (diagnostic et conseil en matière économique, sociale et financière / veille et conduite du changement dans le cadre de mutations / prévention des risques professionnels) permettent de rendre compatibles l'amélioration des conditions de travail des salariés et l'amélioration des performances de l'entreprise. Les métiers et les pratiques des clients évoluant constamment, il devenait judicieux de devenir plus Agile pour s'adapter rapidement aux transformations. Après une première sensibilisation il y a 2 ans, Secafi a décidé de recontacter SolidCreativity pour une formation et la mise en œuvre immédiate lors d'une semaine Agile impliquant plusieurs sites avec un objectif stratégique ambitieux : définir, en une semaine, des offres de conseil sur l'accompagnement humainement responsable des entreprises dans leur transformation numérique.

Solution semaine Agile intensive formation déploiement objectif stratégique ambitieux multisite

Secafi a organisé avec SolidCreativity une semaine Agile intensive combinant formation et mise en œuvre immédiate sur un objectif stratégique concret. Après deux cycles de formation par SolidCreativity permettant de toucher du doigt les cas d'emplois et l'esprit des approches Agiles adaptées aux métiers du conseil RH, les équipes se sont lancées sans filet dans l'aventure en respectant autant que possible les étapes de la méthode. L'intervention régulière de clients volontaires pour challenger les équipes a été d'une grande importance pour faire avancer les travaux et garantir la pertinence des offres développées. SolidCreativity a structuré l'approche pour permettre une collaboration efficace impliquant plusieurs sites géographiques simultanément, démontrant la flexibilité de la méthode Agile pour le travail distribué. L'expertise SolidCreativity, validée par 12 brevets et la certification Qualiopi, a garanti une méthode Agile éprouvée adaptée aux métiers du conseil RH et de la transformation numérique.

6 mois travail condensés 5 jours, offre stratégique définie, adoption transversale multisite, engagement renforcé

Le résultat de la semaine Agile est probant : Secafi a défini en 5 jours ce que l'organisation aurait mis 6 mois à élaborer avec ses méthodes habituelles de développement d'une offre de conseil. Grâce à la structuration Agile et à l'implication régulière de clients challengers, les équipes ont produit des offres de conseil sur l'accompagnement humainement responsable des entreprises dans leur transformation numérique avec une efficacité remarquable. Non seulement l'objectif stratégique a été atteint, mais la méthode Agile a démontré qu'elle constitue une façon efficace et positive de travailler pour les métiers du conseil RH. La méthode introduite par SolidCreativity a fait souffler un vent nouveau sur les pratiques métiers de Secafi, notamment parce qu'elle est naturelle pour les plus jeunes collègues qui prennent un leadership naturel dans son déploiement. La méthode s'est révélée suffisamment souple pour être très inclusive, permettant de travailler à distance avec plusieurs implantations régionales du cabinet simultanément. Secafi reproduira l'expérience pour le développement ou l'amélioration d'autres offres de conseil, témoignant de l'adoption durable de l'approche Agile dans l'organisation multisite.

Boostez votre Innovation

Votre cabinet de conseil RH doit innover dans les offres de transformation numérique comme Secafi ? Adoptez nos formations Agile certifiées Qualiopi adaptées aux métiers du conseil et au multisite. Nos méthodes ont permis à Secafi de condenser 6 mois en 5 jours avec une offre stratégique validée et une adoption transversale. Format de semaine Agile intensive disponible. Contactez-nous pour transformer le développement des offres de conseil RH en transformation numérique.

Formations en Gestion Agile hors IT - Qualiopi

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Autres questions fréquentes

Comment générer des innovations de services dans le secteur traditionnel de l'expertise comptable ?

Méthode génère innovations services secteur traditionnel expertise comptable face digitalisation transformation métiers.

Pourquoi les cabinets d'expertise comptable peinent-ils à faire évoluer leurs offres face à la digitalisation ?

Secafi génère innovations services expertise comptable avec ASIT. Équipes font évoluer offres face digitalisation, développent services différenciants secteur traditionnel comptabilité conseil entreprises.

Comparatif formations R&D Conseil en RH, transformation numérique, prévention des risques France

Client Formation Résultats clés Année
Secafi Agile 6 mois travail condensés en 5 jours offre stratégique, adoption transversale multisite inclusive, leadership jeunes renforcé 2017
delaware Belgique FASIT Méthode subtile et simple appréciée, outils concrets et bases, nouveau regard sur l'innovation 2023

Informations sur l'étude Secafi 2017

Localisation : France - Île-de-France

Profil : Service

Secteur : Conseil en RH, transformation numérique, prévention des risques

Nature de l'action : Agile

Signataire : Philippe Reignier, Consultant RH

Témoignage : Lire le témoignage →

Note : 10/10

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