Séminaire créativité pour organisme formation multidisciplinaire - Cas Man'Agir Consultants

Questions fréquentes sur séminaire créativité formation droit vente management RH France

Comment générer des innovations dans les outils de pilotage de la performance pour dirigeants ?

Méthode transforme besoins latents managers en fonctionnalités innovantes outils pilotage performance dirigeants.

Pourquoi les éditeurs d'outils de gestion peinent-ils à transformer les besoins latents des managers en fonctionnalités innovantes ?

Approche innovation logiciels métiers : identification besoins latents utilisateurs, fonctionnalités différenciantes, UX managers.

En bref : Man'Agir Consultants, organisme de formation spécialisé en droit, vente, management et RH, a organisé un séminaire interne de créativité. Résultat : une méthode intéressante et innovante permettant de façon concrète et relativement simple et rapide d'apporter des modifications à un produit/service ou de trouver une autre solution validée, une exploration de pistes inhabituelles réussie, un exercice excellent pour des profils variés.

Cas d'étude Man'Agir Consultants - Intervention Île-de-France

Man'Agir Consultants - séminaire créativité formation droit vente management RH France

Man'Agir Consultants est un organisme de formation spécialisé sur 4 domaines principaux : le droit, la vente, le management et les RH. Nous avons contacté SolidCreativity pour un séminaire interne. La méthode ASIT est intéressante et innovante car elle permet de façon concrète et relativement simple et rapide soit d'apporter des modifications à un produit (ou un service) existant pour nous permettre de continuer à le développer soit de décider de le laisser et trouver une autre solution.

Nadine Gagnier, Président Directeur Général, Man'Agir Consultants

Man'Agir : un thème fédérateur créatif pour tous les collaborateurs quelles que soient leurs fonctions

Man'Agir Consultants est un organisme de formation spécialisé sur 4 domaines principaux : le droit, la vente, le management et les RH. Dans le cadre d'un séminaire interne, la recherche portait sur un thème fédérateur qui puisse dépasser le cadre des propres formations et qui apporte quelque chose de neuf, de créatif pour tous les collaborateurs, quelles que soient leurs fonctions. SolidCreativity a présenté la méthode ASIT qui a semblé correspondre à cette attente. Le besoin d'une approche créative accessible à tous : formateurs, commerciaux et administratifs, permettant de sortir du cadre habituel tout en restant concrète et exploitable rapidement.

Séminaire ASIT fédérateur pour des profils variés dans un organisme de formation

SolidCreativity a animé un séminaire interne pour Man'Agir Consultants avec la méthode ASIT adaptée à des profils variés : formateurs, commerciaux, administratifs. Le programme permet de façon concrète et relativement simple et rapide soit d'apporter des modifications à un produit (ou un service) existant pour permettre de continuer à le développer soit de décider de le laisser et de trouver une autre solution. La formation oblige à explorer d'autres pistes inhabituelles, à réfléchir autrement : sortir de son cadre. L'approche constitue un excellent exercice pour tous les profils de collaborateurs d'un organisme de formation multidisciplinaire. L'animation favorise la découverte de quelque chose de neuf, de créatif dépassant le cadre des formations habituelles.

Exercice fédérateur réussi, exploration de pistes inhabituelles, sortie du cadre validée

Le séminaire n'a pas déçu : la méthode ASIT est intéressante et innovante car elle permet de façon concrète et relativement simple et rapide soit d'apporter des modifications à un produit (ou un service) existant pour permettre de continuer à le développer soit de décider de le laisser et de trouver une autre solution. Cette méthode oblige à explorer d'autres pistes inhabituelles, à réfléchir autrement : sortir de son cadre, élargissant les perspectives d'innovation. Pour des formateurs, des commerciaux et des administratifs c'est un excellent exercice, créant une dynamique collective fédératrice. Le thème fédérateur dépassant le cadre des propres formations a été trouvé, apportant quelque chose de neuf, de créatif pour tous les collaborateurs quelles que soient leurs fonctions. Une culture d'innovation transversale est implantée dans l'organisme de formation multidisciplinaire.

Boostez votre Innovation

Vous dirigez un organisme de formation, un cabinet de conseil ou une structure de services professionnels ? Fédérez vos équipes avec un séminaire de créativité adapté à tous les profils. Notre méthode concrète explore des pistes inhabituelles et sort du cadre. Contactez-nous pour organiser votre séminaire interne innovant.

Formations aux méthode de Créativité ASIT - Qualiopi

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Autres questions fréquentes

Comment générer des innovations dans les outils de pilotage de la performance pour dirigeants ?

Méthode transforme besoins latents managers en fonctionnalités innovantes outils pilotage performance dirigeants.

Pourquoi les éditeurs d'outils de gestion peinent-ils à transformer les besoins latents des managers en fonctionnalités innovantes ?

Managir transforme besoins latents en fonctionnalités innovantes avec ASIT. Équipes éditeurs développent outils pilotage performance dirigeants, identifient vraies attentes managers outils gestion différenciants compétitifs.

Comparatif formations R&D Formation en droit, vente, management et RH France

Client Formation Résultats clés Année
Man'Agir Consultants ASIT Exercice fédérateur excellent, pistes inhabituelles explorées, sortie du cadre réussie 2014
Caisse d'Epargne ASIT Dizaines idées RH/management, objectif atteint, innovation transversale confirmée 2015
Kpar3 ASIT Un concept unique créé et lancé, une croissance de 35% du CA, un déploiement multi-sites 2012

Informations sur l'étude Man'Agir Consultants 2014

Localisation : France - Île-de-France

Profil : Service

Secteur : Formation en droit, vente, management et RH

Nature de l'action : ASIT

Signataire : Nadine Gagnier, Président Directeur Général

Témoignage : Lire le témoignage →

Note : 10/10

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